遵循公开、公平、公正的原则，规范有序组织本次测评工作，根据《浙江邮电职业技术学院2024年高职提前招生章程》和《浙江邮电职业技术学院2024年高职提前招生实施方案》制定本方案。

一、组织机构

学校成立高职提前招生工作领导组，全面负责高职提前招生工作，确定招生计划，制定招生政策及实施方案，讨论决定招生重大事宜。学校根据测评工作的需要组建若干个综合素质测评工作小组。工作小组的主要职责是：负责现场笔试测评工作区的组织协调工作；负责测评题目的拟订；负责遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测评工作。

二、综合素质测评

（一）测评内容及分值：

综合素质测评由职业适应性测试和素质特长评定两部分组成，主要考核考生的职业适应性和考生专业学习的相关能力、测评考生的素质特长。

1.职业适应性测试

2.素质特长评定

经学校现场测试复核认定，具备相应奖项、证书水平的予以赋分。

（二）评分办法：

1.职业适应性测试总分值为80分，采用闭卷笔试的形式进行，阅卷专家按照校测试卷评分标准对考生的试卷进行阅卷评分。

2.素质特长测评总分值为20分，依据《浙江邮电职业技术学院2024年高职提前招生章程》，素质特长认定与测试细则详见《浙江邮电职业技术学院2024年高职提前招生素质特长认定与测试细则》。

三、综合测评监督

测评的全过程由学校纪检部门实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。纪检工作人员：黄老师。监督电话：0575-85745538、0571-88821234。