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根据《台州职业技术学院2026年高职提前招生章程》的要求,遵循“平稳有序、公平公正公开”的原则,制订本方案。
学校成立提前招生综合素质测试工作领导小组,主要职责是:负责制定综合素质测试实施方案;制定评分标准和测试规程;负责处理测试过程中的问题等。
笔试考试时间:
4月11日(星期六)9:30--11:00
面试报到时间:
4月11日(星期六)8:00
测试地点:台州职业技术学院(浙江省台州市椒江区学院路788号)
综合素质测试以职业适应性测试的形式进行,采取笔试或面试的方式,满分100分,不设具体考纲,各专业测试形式和测试内容如下:

综合素质测试的全过程由学校纪委办公室负责实施监督,自觉接受省教育考试院和社会的监督。
根据学校提前招生工作安排,结合酒店管理与数字化运营专业人才需求,特制定本面试方案。 酒店管理与数字化运营专业入围面试的考生 时间:2026年4月11日上午8:00 地点:台州职业技术学院行政北楼二楼阶梯教室 酒店管理与数字化运营专业提前招生的职业适应性测试采取面试制。 面试题目范围由必答题、情境抽签题和自由问答组成。必答题围绕固定题目进行回答;情境抽签题体现企业餐饮服务案例,考生可任选一个题目进行回答;自由问答依照面试者前两题作答时间及情况,面试评委进行提问,考生回答。面试时间共5分钟。 面试评分标准包括组织协调能力、综合分析能力、语言表达与逻辑思维能力、应变与创新能力和仪表仪态等方面。总分为100。 1.组织协调能力。主要考核面试者协调能力和办法措施得当等。 2.综合分析能力。主要考核面试者分析问题能力和观点阐述能力。 3.语言表达与逻辑思维能力。主要考核面试者语言表达能力和逻辑条理性。 4.应变与创新能力。主要考核面试者临场表现、思维敏捷和判断正确程度,是否体现创新思维。 5.仪表仪态。主要考核面试者风度气质、穿着得体和言行举止。 1.准备工作。根据学校提前招生考核的时间安排,提前安排制定好面试出卷专家库、面试评委库等,并按规抽取专家评委参与考核工作。提前准备好候考室和面试室。提前按规范准备好面试试题和评分表。 2.面试考核。报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件(与网上报名时一致),按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。现场组织抽签,所有面试人员按照抽签排序依次进入面试室参加考核,评委根据面试者的综合表现和现场回答,进行综合评分。 1.考生携带身份证和准考证作为报到凭证入场。 2.考生集中在指定的候考室候考,由工作人员组织考生抽取面试顺序号(抽签顺序号靠后的考生可能需要等候至下午)。 3.考生中途上洗手间须征得工作人员同意,不得在候考区外逗留。 4.考生被叫到备考时,须将所有携带的物品带离候考室,交由工作人员保管,测试结束时由工作人员交还考生。 5.考生面试结束后须立即离开考区,不得返回候考室。 6.考生在面试过程中不得透露自己姓名、毕业学校等个人信息。 7.考生在往返途中请注意人身安全。五、面试对象
六、面试的报到时间及地点
七、面试的内容范围
八、评分标准
九、工作安排
面试考生须知