为贯彻落实浙江省教育厅考试院关于高职提前招生工作的相关要求，根据《浙江机电职业技术大学2026年高职提前招生章程》，遵循“公平、公正、公开”的原则，为平稳有序地组织好2026年高职提前招生综合测试工作，特制订本实施方案。

一、组织机构

学校成立提前招生综合测试工作领导小组，主要职责是：负责制定综合测试组织方案和测试工作规程；负责确定测试题型、拟订测试题目；制定评分标准和测试规程；负责处理测试过程中的问题等。

二、测试地点

杭州市滨江区滨文路528号，浙江机电职业技术大学滨江校区。

三、测试形式、内容与时间安排

四、评分方式

（一）职业能力适应性测试

考生使用答题卡作答，考试结束后由计算机统一读卡，自动生成考试成绩，确保评分准确、高效。

（二）语文、数学科目

实行双人评卷、交叉核分制度，评卷教师严格按照统一评分标准对考生答卷进行客观、公正评分，核分人员对评分结果进行逐一核对，杜绝漏评、错判、漏核等情况发生。

五、测试监督

（一）全程录像备查

考生考试、教师评卷、成绩核算等全过程实行实时录像，录像资料按规定留存，以备核查，确保测试各环节可追溯。

（二）全程监督执纪

综合测试的全过程由学校督查组负责实施监督，自觉接受浙江省教育考试院和社会的监督。考评过程中一经发现有违纪违规行为，应当场制止并进行进一步处理。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对测试结果发表意见。