根据《湖州职业技术学院 2026 年高职提前招生章程》，为平稳有序地组织好我校 2026 年高职提前招生综合素质测评工作，制订本实施细则。

一、组织机构

在学校招生就业工作委员会的领导下成立提前招生综合素质测试工作小组，由专业所在的二级学院和相关职能部门人员组成。主要职责是：负责制定综合素质测试实施细则；制定评分标准和测试规程；负责成立测试专家组并指导其工作；负责处理测试过程中的问题等。

二、测试形式

按招生专业分别采用笔试（闭卷）或面试形式，重点评价学生的文化素质和职业适应性。

（一）笔试专业：市政工程技术、建筑工程技术、集成电路技术、新能源汽车技术、新能源装备技术、软件技术、物联网应用技术、工业机器人技术（中外合作办学）。

（二）面试专业：金融科技应用、旅游管理、智慧景区开发与管理、室内艺术设计。

三、笔试测试办法

1.测试时间

2026 年 4 月 11 日（周六）上午 9：00——11:00。

2.测试流程

（1）考生须在规定时间携带《准考证》、《身份证》（或本人户口本）原件到我校参加综合素质测试。

（2）考生经安检后，按指定路线进入考场，8：55 安检截止，迟到考生不得进入考场区域。

（3）考生进入考场后，对号入座，将准考证和身份证件放在桌上以便核验。开考信号发出后方可开始答题。

（4）9：15 开始禁止考生进入考场。提前交卷出场不得早于 10：30，出场后不得再进场续考，也不得在考场附近逗留或交谈。

（5）考试结束信号发出后，立即停笔并停止答题，在监考员依序收齐答题卡、试题册后，根据监考员指令依次退出考场。

3.测试内容
分为文化素质和职业适应性两个模块，各模块占比及要求如下：

（1）文化素质 50%：主要考查考生对中国近现代史、文学知识、汉语言知识、政治与法治、经济与社会、哲学与文化等方面的认知和理解。

（2）职业适应性 50%：主要考查考生对数学、物理、技术等方面的基本概念、原理、方法的理解和应用知识的能力。

4.测试题型及分值：均为单项选择题，每题 3 分，满分300 分。

5.注意事项

（1）除 2B 铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔、无封套橡皮、无商标纸的饮料外，其他任何物品不得带入考场。严禁携带手机、智能手环、蓝牙耳机等电子设备、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品进入考场。

（2）准考证正反两面在使用前及使用期间不得涂改或书写任何文字。

（3）领到答题卡和试题册后，应在指定位置和规定时间内准确、清楚地填涂姓名、准考证号等信息。凡漏填（涂）、错填（涂）或书写字迹不清的答卷，影响评卷结果的，责任由考生自负。

（4）考生须遵守考场规则，服从现场工作人员管理。未在规定时间内到场检录的，视为自愿放弃笔试资格。未参加笔试的考生视为自愿放弃，不再计算总成绩。

6.评分方式
笔试采用答题卡作答，由计算机对答题卡进行读卡后自动评分。

四、面试测试办法

1.测试时间

2026 年 4 月 11 日（周六）下午 12:30 开始

2.测试流程

（1）考生须在规定时间携带《准考证》、《身份证》（或本人户口本）原件到我校参加综合素质测试（面试）。下午 12：30 开始检录，13:00 后未检录者按缺考处理。

（2）考生按入围专业完成检录、身份核验并抽取面试顺序号。

（3）考生在指定候考室等候，工作人员做好身份核实和面试顺序号的登记工作。考生按顺序逐一进行面试，轮到的考生在工作人员引导下进行身份识别后进入考区。

3.测试内容

包含个人陈述和回答问题两个环节。每位考生面试时间6 分钟以内，其中个人陈述不超过 1 分钟。个人陈述测试考生语言表达能力、仪表仪态和礼仪礼节、气质与形象等三块内容；回答问题包含两个问题，即抽签问题和考官提问，主要测试考生已掌握的知识程度和学习能力，逻辑思维、应变能力和心理素质，与专业相关的潜质等三块内容。

4.注意事项

（1）个人陈述围绕兴趣爱好、特长、人生理想、自我评价等方面进行个人介绍，不能透露个人真实姓名、家庭住址和学校名称等个人信息。

（2）考生须遵守考场规则，服从现场工作人员管理。未在规定时间内到场检录的，视为自愿放弃面试资格。未参加面试的考生视为自愿放弃，不再计算总成绩。

（3）特别提醒：严禁将手机或智能穿戴设备带入考区内。

5.评分方式、标准

（1）评分方式：由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求独立分别评分。去掉最高分、最低分，取平均得分为该考生的最终得分。如最高和最低有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。测试成绩四舍五入保留两位小数。评分结果不解释。

（2）评分标准：各专业的考生综合素质测试满分为 300分，评分标准如下：

五、附则

本方案未尽事宜由学校教务处负责解释。